全球人力資源公司Hudson最新公布的研究發現，香港雇員的工作時數為整個亞太區最長，近半數(47.6%)受訪者每周工作超過51小時。有四成雇主計劃在第四季增聘人手，[注冊美國公司美國公司注冊]緩解現有員工的壓力。
報告稱，工作項目增加(75%)和顧客需求增多(43%)，是香港員工工時延長的主要原因。逾四分之一雇主表示雇員反映工作量不堪重負。
Hudson香港總經理Tony Pownall表示，延長工時不一定就能提高生產力，雇主在安排繁重工作時，要視乎雇員的認知能力和工作行為模式。要聘請優秀的長期員工，不應單單注重經驗，更須評估求職者是否擁有工作目標和動力。雇員的性格和溝通能力可決定其處理工作的效率。
盡管香港的本地生產總值(GDP)增速不斷收縮，但香港的招聘欲望卻逆市上市。40%的雇主計劃在未來3個月增聘人手，環比和同比均錄得上升。香港也繼續成為亞太區招聘信心最高的地區之一，僅次于中國內地。
[美國公司類型]結果顯示，過半數(55%)雇主計劃保持現有雇員人數，只有不足5%的雇主計劃裁員，屬所有受訪地區中最低。
以行業分類，信息科技業最為樂觀，雇主對云端技術專家、方案架構師的需求尤為殷切。而銀行及金融服務業則是最有意裁員的行業。
該調查在8月訪問了388名香港雇主，詢問其10月至12月的招聘預期。[注冊美國公司好處]
