據香港《文匯報》報道，[德國公司注冊]香港縱有國際大都會的美譽，但少數族裔在融入社會時仍面對不少困難。有團體的調查顯示，近95%的少數族裔受訪者視香港為家，愿意在香港落地生根，但卻在語言、教育和就業上遇到種種障礙。
新家園協會的HOME少數族裔支援服務中心于2013年和2014年的1月至11月期間，成功以家訪形式訪問1,800名少數族裔，并由中文大學人類學系副教授譚少薇和其研究小組分析1013份問卷資料，撰寫《香港少數族裔的社會融合狀況調查報告》。
九成指中文深 學歷低難上流
研究顯示，近九成受訪者認為中文字復雜，不懂如何記認及拼寫，加上日常生活中缺乏練習機會和培訓支援不足，令他們在學習中文時遇到困難，有六成人指自己的粵語程度只屬初級水平。此外只有3.2%少數族裔擁有本港或非本港大學所頒發的專上學歷，因此大部分人只能投身低技術行業，失業率更高達7.2%，比同期的全港失業率高約1倍。
現年18歲、巴基斯坦籍的夏天生為土生土長香港人，但在教育和就業上均面對不少障礙。他表示，過往一直接受中文教育，惟相關支援不足，且因中文成績欠佳，未能升讀大學�，F時他在非牟利機構擔任活動干事，協助社工舉辦少數族裔的活動。不過他認為僱主在招聘時，即使能力相若，亦會優先聘用熟悉本地文化的華裔人士，故感到自己與華裔同輩相比，缺少向上流動的機會。
有能力當翻譯員 宜充分利用
新家園協會服務總監陳義飛認為，[注冊百慕大公司]本港正面對人口老化的問題，而留港的少數族裔以年輕人占大多數，且在語言、運動及藝術等方面均表現突出。若特區政府能充分利用這些寶貴的人力資源，協助他們就業，不但有助解決現時勞動力不足的問題，更能幫助他們融入社會。陳義飛舉例指，少數族裔大部分通曉印度語、尼泊爾語和烏爾都語，加上不俗的英語能力，是有能力成為翻譯員，投身高增值行業，擔當社會各界與少數族裔的溝通橋梁。
中文大學人類學系副教授譚少薇認為社會對少數族裔的認識不足，不少人對他們的印象仍停留于“接受服務的對象”。她指社會應視少數族裔為合作伙伴，并邀請他們參與制定、執行社區為本的服務。另外，她建議政府應在正規教育加入跨文化內容，讓學生從小認識及欣賞多元文化，創造共融的社會。
