騰訊財經訊 據彭博社報道，[注冊公司]美聯儲針對美國家庭生活水平的調查結果出來了。其中一個非常有趣的發現是：即便沒有加薪的情況下，仍有足夠多的美國人愿意延長工作時長。
針對非自營員工，美聯儲提出的問題是，如果時薪沒有任何調整，他們是愿意延長工作時長，縮短工作時長，還是保持當前工作時長。根據報告，這個問題的目標是幫助衡量美國經濟中未充分就業的數量。
36%的受訪者表示，在當前的工資水平下，他們愿意加班。在那些接受調查的兼職員工中，在不加薪的情況下愿意加班的人更是高達49%。
上述結果或許會幫助美聯儲主席耶倫及其同事更好地了解錯綜復雜的勞動力市場。
華爾街著名投行Jefferies LLC貨幣市場經濟學家Thomas Simons指出，“當耶倫說失業率可能并沒有充分捕捉到勞動力市場不活躍的程度時，這可能是她真正想說的。直至員工意識到有更多可獲得更高薪水的工作機會之前，他們應該愿意保持當前的工作率，而非愿意加班。”
如果有足夠多的員工愿意在不加薪的情況下加班，那么雇主所承受的加薪壓力就會很有限。在截止4月份結束的一年內，美國平均時薪漲幅僅為2.2%。
從華盛頓到華爾街的經濟學家，[注冊離岸公司]已經試著將關注點轉移到美國經濟中究竟有多少不活躍。當前，該國失業率已經下滑至七年最低水平，而工資增幅也相當穩定。然而，某些形式的未充分就業——比如說在咖啡店打工的大學畢業生——很難被計算。
