<dl id="ysaak"><acronym id="ysaak"></acronym></dl>
  • <button id="ysaak"><input id="ysaak"></input></button>
  • <rt id="ysaak"></rt>
  • 信托或公司服務(wù)提供者牌照編號(hào): TC001160

    港交所為何要求企業(yè)提交ESG報(bào)告?上市企業(yè)如何高效編寫(xiě)ESG報(bào)告?

    2022-11-10 18:41:52

    企業(yè)為何要提交ESG報(bào)告
    為何港交所要求上市企業(yè)提交ESG報(bào)告,ESG報(bào)告讓企業(yè)面臨著哪些新的挑戰(zhàn),上市企業(yè)又該如何高效編寫(xiě)ESG報(bào)告呢?
    隨著社會(huì)及市場(chǎng)對(duì)可持續(xù)發(fā)展議題關(guān)注度的持續(xù)升溫,環(huán)境污染、氣候變化等問(wèn)題開(kāi)始頻繁地進(jìn)入公眾視野,甚至影響了資本市場(chǎng)行情及投資趨勢(shì),許多國(guó)家的證券交易所和監(jiān)管機(jī)構(gòu)已相繼制定政策規(guī)定,要求上市公司自愿自主或者強(qiáng)制性披露環(huán)境、社會(huì)及管治(ESG)相關(guān)信息,而全球范圍內(nèi)眾多投資機(jī)構(gòu)已將ESG因素納入到自身研究及投資決策中。
    2019年12月18日,香港交易所正式刊發(fā)有關(guān)檢討《環(huán)境、社會(huì)及管治報(bào)告指引》(《ESG指引》)及相關(guān)《上市規(guī)則》條文的咨詢總結(jié)(ESG咨詢總結(jié))。香港聯(lián)交所在咨詢總結(jié)中明確表明將修訂《環(huán)境、社會(huì)及管治報(bào)告指引》以及相關(guān)《上市規(guī)則》條文,提升發(fā)行人在環(huán)境、社會(huì)及管治方面的管治及披露,并新的修訂將于2020年7月1日生效。

     

    新版《ESG指引》有哪些變化
    2020年7月1日生效生效的《ESG指引》對(duì)上市企業(yè)未來(lái)的ESG管理和信息披露工作帶來(lái)了哪些新的挑戰(zhàn)呢?先來(lái)看看新版《ESG指引》有哪些變化呢。
    1、須每年刊發(fā)ESG報(bào)告
    發(fā)行人須每年刊發(fā)其環(huán)境、社會(huì)及管治報(bào)告,有關(guān)資料所覆蓋的期間須與其年報(bào)內(nèi)容覆蓋的時(shí)間相同。
    這對(duì)于部分還未正式發(fā)布ESG報(bào)告的上市企業(yè)來(lái)說(shuō),如何科學(xué)高效地編制ESG報(bào)告是未來(lái)必須要面對(duì)的問(wèn)題。
    2、刊發(fā)ESG報(bào)告時(shí)間縮短
    若發(fā)行人的環(huán)境、社會(huì)及管治報(bào)告并非其年報(bào)的一部分,無(wú)論如何,發(fā)行人應(yīng)盡可能在接近財(cái)政年度結(jié)束的時(shí)間,而不遲于該財(cái)政年度結(jié)束后五個(gè)月內(nèi),刊發(fā)環(huán)境、社會(huì)及管治報(bào)告。
    在刊發(fā)時(shí)間縮短和指引要求嚴(yán)格的情況下,企業(yè)需要在更短時(shí)間內(nèi)編制一份ESG報(bào)告,并且滿足的要求更多。
    3、增加對(duì)董事會(huì)申明、匯報(bào)原則、匯報(bào)范圍的強(qiáng)制披露規(guī)定
    在“強(qiáng)制披露規(guī)定”的披露責(zé)任下,企業(yè)無(wú)法回避這些披露要求;另一方面,正確認(rèn)識(shí)匯報(bào)原則和匯報(bào)范圍的深刻含義并做好回應(yīng)工作也給企業(yè)帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。
    4、“不遵守就解釋”條文的回應(yīng)要求提高
    發(fā)行人須按照本指引中的“不遵守就解釋”條文作匯報(bào)。若發(fā)行人未有就該等條文中一條或以上作匯報(bào),其須在環(huán)境、社會(huì)及管治報(bào)告中提供經(jīng)過(guò)審慎考慮的理由。
    對(duì)于無(wú)法回應(yīng)的ESG指引條文,企業(yè)需要給出更加合理并且深思熟慮的理由,簡(jiǎn)單回應(yīng)“不適用”的方式將無(wú)法繼續(xù)得到閱讀者認(rèn)可。
    5、社會(huì)”范疇所有關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)披露責(zé)任由建議披露提升至“不遵守就解釋”條文
    該項(xiàng)變化主要針對(duì)社會(huì)范疇指標(biāo)。指標(biāo)披露責(zé)任的提升,要求企業(yè)未來(lái)披露的ESG信息數(shù)量更多。
    6、披露針對(duì)部分指標(biāo)所訂立的目標(biāo)及為達(dá)到這些目標(biāo)所采取的步驟
    該項(xiàng)變化主要針對(duì)環(huán)境范疇的部分指標(biāo)。披露內(nèi)容由簡(jiǎn)單的實(shí)際工作描述,變?yōu)榱嘶谒喠⒌墓ぷ髂繕?biāo)而采取的具體行動(dòng)介紹,無(wú)論是對(duì)企業(yè)訂立相關(guān)目標(biāo)的科學(xué)性還是相關(guān)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)方法都提出了更高的要求。
    7、環(huán)境范疇新增“層面A4:氣候變化”
    正確認(rèn)識(shí)新增指標(biāo)“氣候變化”的含義,是企業(yè)接觸該指標(biāo)初期最大的難題。
    8、溫室氣體排放量披露更加精準(zhǔn)
    關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)A1.2
    直接(范圍1)及間接能源(范圍2)溫室氣體總排放量(以噸計(jì)算)及(如適用)密度(如以每產(chǎn)量單位、每項(xiàng)設(shè)施計(jì)算)。
    9、社會(huì)范疇新增“供應(yīng)鏈ESG風(fēng)險(xiǎn)管理”和“董事會(huì)及員工反貪腐培訓(xùn)”兩項(xiàng)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)
    10、鼓勵(lì)尋求獨(dú)立驗(yàn)證
    發(fā)行人可尋求獨(dú)立驗(yàn)證,以加強(qiáng)所披露的環(huán)境、社會(huì)及管治資料的可信性。若取得獨(dú)立驗(yàn)證,發(fā)行人應(yīng)在環(huán)境、社會(huì)及管治報(bào)告中清楚描述驗(yàn)證的水平、范圍及所采用的過(guò)程。
    雖然獨(dú)立驗(yàn)證僅僅是香港交易所目前鼓勵(lì)的一種行為,但從這兩次指引修訂的趨勢(shì)來(lái)看,未來(lái)報(bào)告的獨(dú)立驗(yàn)證可能也會(huì)從“加分項(xiàng)”變成“必選項(xiàng)”。

     

    如何撰寫(xiě)一份優(yōu)質(zhì)的ESG報(bào)告
    1、融入企業(yè)價(jià)值觀
    企業(yè)首先應(yīng)就其主要業(yè)務(wù)及經(jīng)營(yíng)環(huán)境進(jìn)行概述,以便于讀者對(duì)照企業(yè)所處的宏觀環(huán)境解讀相應(yīng)的可持續(xù)發(fā)展信息,同時(shí)掌握?qǐng)?bào)告中所有數(shù)據(jù)所覆蓋的時(shí)間和業(yè)務(wù)范圍。
    其次,在報(bào)告中精簡(jiǎn)地闡釋其使命,例如為股東創(chuàng)造價(jià)值、為何從事現(xiàn)有業(yè)務(wù)、正在尋求怎樣的發(fā)展路徑等,并確保在所有業(yè)務(wù)交流中保持對(duì)使命的一致引用,以清楚地向讀者展示企業(yè)的抱負(fù)。
    2、擬定報(bào)告重心
    企業(yè)應(yīng)積極分析可持續(xù)發(fā)展議題帶來(lái)的主要戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)及關(guān)鍵機(jī)遇,考慮所有正面及負(fù)面的潛在影響,以準(zhǔn)備相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。同時(shí)需確保利益相關(guān)方的參與,識(shí)別出與自身及利益相關(guān)者最相關(guān)的可持續(xù)發(fā)展議題。在決策中融入向利益相關(guān)方征詢的意見(jiàn),可以表明企業(yè)所做出的有關(guān)可持續(xù)發(fā)展的行動(dòng)是基于全面考慮的。
    3、為了更好地監(jiān)督和評(píng)價(jià)自身可持續(xù)發(fā)展管理水平,搭建可持續(xù)發(fā)展指標(biāo)體系成為了至關(guān)重要的一步。確定與可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略直接相關(guān)的KPI,并設(shè)定具有挑戰(zhàn)性但切合實(shí)際的目標(biāo)以便評(píng)估績(jī)效。企業(yè)可以選擇參考國(guó)際先進(jìn)的可持續(xù)發(fā)展報(bào)告框架,包括ISO26000、聯(lián)合國(guó)全球契約、ESG指引及GRI指南等披露框架。
    4、當(dāng)企業(yè)了解了自身對(duì)可持續(xù)發(fā)展議題的廣泛影響,還可以從業(yè)務(wù)上游(供應(yīng)鏈)及下游(消費(fèi)者)價(jià)值鏈出發(fā),全面考慮其業(yè)務(wù)對(duì)環(huán)境、社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的影響。相比改變核心業(yè)務(wù),此舉有助于企業(yè)更快地識(shí)別出具有積極影響力的領(lǐng)域。
    同時(shí),企業(yè)應(yīng)在可持續(xù)發(fā)展報(bào)告中體現(xiàn)出一定的前瞻性,如披露可能影響企業(yè)未來(lái)業(yè)務(wù)的資源限制(包括自然資本和人力資本等非金融資本),這則可以表明企業(yè)正在對(duì)任何潛在的資源風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)控并努力降低相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn),以防對(duì)未來(lái)業(yè)務(wù)造成影響。
    5、企業(yè)在披露可持續(xù)發(fā)展亮點(diǎn)的同時(shí)披露對(duì)可持續(xù)發(fā)展造成的負(fù)面影響、以平衡和透明的方式呈現(xiàn)內(nèi)容并報(bào)告進(jìn)展及改進(jìn)計(jì)劃,可以表明企業(yè)具有良好的自我認(rèn)知,且正在致力于實(shí)現(xiàn)設(shè)定的目標(biāo)。
    除此之外,在報(bào)告中包含第三方鑒證意見(jiàn)(包括鑒證工作的范圍、所遵循的標(biāo)準(zhǔn)等)更能使讀者確信可持續(xù)發(fā)展報(bào)告內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性,也能向監(jiān)管機(jī)構(gòu)和投資者證明信息的真實(shí)可靠。
    上市企業(yè)在編寫(xiě)ESG報(bào)告的同時(shí),還需考慮在陸經(jīng)營(yíng)在港上市公司如何同時(shí)滿足大陸的法律法規(guī)與《ESG指引》要求。瑞豐德永可以幫助公司管理者、投資者理解這份文件和協(xié)助編寫(xiě)相關(guān)的報(bào)告。

    ?

    RICHFUL瑞豐的優(yōu)勢(shì)

    • 50
      辦事處
      全球50多個(gè)國(guó)家/地區(qū)設(shè)有辦事處。
    • 9,000+
      職員
      包括資深的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和擁有各相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格的人員。
    • 20萬(wàn)+
      客戶
      包括財(cái)富雜志全球500強(qiáng)至初創(chuàng)公司等不同規(guī)模的企業(yè)。
    • 4950億美元
      資產(chǎn)行政管理
      資產(chǎn)行政管理規(guī)模達(dá)4950億美元。
    • 1,400+
      港股上市公司
      為1400家港股上市公司提供投資者和首次招股等服務(wù)。
    • >50%
      全球500強(qiáng)企業(yè)
      為《財(cái)富》雜志全球500強(qiáng)中50%的企業(yè)提供服務(wù)。

    資質(zhì)與榮譽(yù)

    • 信托或公司服務(wù)提供者牌照:TC001160、TC001060、TC001056
    • 香港公益金銘謝狀
    • 香港小童群益會(huì)杰出商界企業(yè)義工獎(jiǎng)
    • 香港勞工及福利局「社會(huì)資本動(dòng)力獎(jiǎng)」
    • 香港最優(yōu)秀企業(yè)大獎(jiǎng)
    • 納閩國(guó)際商業(yè)金融中心(Labuan IBFC)中國(guó)授權(quán)代理機(jī)構(gòu)
    • 阿聯(lián)酋一級(jí)代理
    • 香港貨品編碼協(xié)會(huì)一級(jí)代理
    • 香港中國(guó)商會(huì)董理事會(huì)常務(wù)理事
    • 香港職業(yè)介紹所牌照

    專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)

    Simon Webster
    首席執(zhí)行官
    Andrew Cherry
    首席財(cái)務(wù)官
    Kim Jenkins
    首席運(yùn)營(yíng)官
    Melanie Fitzpatrick
    首席目標(biāo)與人事官
    Tim Leung
    首席技術(shù)官
    John McLean
    總法律顧問(wèn)與首席法務(wù)官
    Jonathon Clifton
    集團(tuán)常務(wù)董事-企業(yè)解決方案
    Chris Collins
    首席企業(yè)發(fā)展官
    張海亮
    大中華區(qū)主管,董事總經(jīng)理
    蔣夢(mèng)南
    Vistra卓佳執(zhí)行董事,RICHFUL瑞豐總經(jīng)理

    典型客戶

    公司注冊(cè)
    ?
    主站蜘蛛池模板: 欧美亚洲国产成人不卡| 人妻少妇精品视频一区二区三区| 国产成人综合亚洲AV第一页| 国产精品成人无码久久久| 国模一区二区三区| 妞干网免费在线观看| 成人在线视频一区| 尤物在线视频观看| 精品视频在线观看一区二区| 青青青国产依人在在线观看高| 精品亚洲欧美无人区乱码| 国产精品亚洲片在线观看不卡| t66y最新地址一地址二地址三| 日本精品一二三区| 亚洲午夜电影在线观看| 波多野结衣全部作品电影| 午夜一区二区三区| 色天天综合色天天看| 国产壮汉男同志69可播放| www亚洲精品| 国产精品高清一区二区三区| chinese体育男白袜videogay| 成人精品一区二区电影| 久久久久免费看黄a级试看| 日韩a无v码在线播放| 亚洲AV无码专区在线观看亚| 欧美成人精品第一区| 亚洲精品无码mv在线观看网站| 积积对积积的桶120分钟| 四虎永久成人免费| 青青操免费在线视频| 国产成人做受免费视频| 四虎在线视频免费观看视频| 国产精品美女久久久久久久| 97国产在线视频| 大伊香蕉精品一区视频在线 | 久久99精品久久久久久水蜜桃| 日韩精品视频在线观看免费 | 精品视频第一页| 国产V亚洲V天堂无码久久久| 被cao的合不拢腿的皇后|